Einführung in die systemische Beratung und praktische Umsetzung Teil II

Beschreibung

Wichtige Kennzeichen systemischer Beratung sind die Orientierung an einem positiven Menschenbild sowie das Anknüpfen an Ressourcen und individuellen sowie sozialen Stärken, die es zu entwickeln gilt. „Symptome“ und „Probleme“ bei Einzelpersonen, Teams oder Einrichtungen werden nicht isoliert betrachtet, sondern als Folge von einer Verkettung von Umständen in einem sozialen Gefüge gesehen; auch als Folge von Lösungsversuchen.

Im Zentrum des Seminars stehen systemische Interventionen, Methoden und Spiele in der praktischen Umsetzung, die die Ressourcen der Klient:innen aktivieren. Die Dozentin reflektiert mit den Teilnehmenden das Erlebte auch im Hinblick auf Stärken und Schwächen. Das Seminar ist praxisorientiert und soll den Teilnehmenden bei der Reflexion eigener Praxisbeispiele unterstützen.
Hinweis:
Kenntnisse aus der systemischen Beratung werden vorausgesetzt. Das Seminar vertieft die Inhalte aus Teil 1. Bei entsprechenden Vorkenntnissen kann es unabhängig davon gebucht werden.

Inhalte:
• Haltung, Haltung, Haltung
• Ausgewählte systemische Methoden für die Arbeit mit Einzelpersonen, Gruppen und Teams
• Gesprächssituationen mit systemischen Fragetechniken begegnen
• Selbstreflexion und Austausch
• Eigene und/oder mitgebrachte Praxisbeispiele